Cuối năm là thời điểm mà nhiều người lao động băn khoăn về việc nên nghỉ việc trước Tết hay sau Tết. Quyết định này không chỉ ảnh hưởng đến tài chính cá nhân mà còn tác động đến tinh thần, sức khỏe và cơ hội việc làm trong năm mới. Vậy nên nghỉ việc trước Tết hay sau Tết? Trong bài viết này, chúng tôi sẽ phân tích chi tiết những lợi ích, rủi ro và yếu tố cần cân nhắc để bạn đưa ra lựa chọn sáng suốt.
Nghỉ việc trước Tết: Có nên hay không?
Theo KJC, thị trường tuyển dụng trước Tết thường trầm lắng hơn so với sau Tết, bởi nhiều doanh nghiệp đang tập trung tổng kết năm, triển khai dự án và chuẩn bị cho kỳ nghỉ dài. Tuy nhiên, đây cũng là thời điểm nhiều người cân nhắc chuyển việc do công việc hiện tại áp lực, đãi ngộ chưa xứng đáng hoặc mâu thuẫn với đồng nghiệp, sếp. Việc tiếp tục làm trong môi trường không phù hợp lâu dài có thể ảnh hưởng tiêu cực đến tinh thần và năng suất lao động.
Ưu điểm khi nghỉ việc trước Tết:
- Thị trường việc làm ít cạnh tranh: Cuối năm ít người tìm việc, giúp bạn có cơ hội dễ dàng tiếp cận công việc mới hơn so với sau Tết.
- Có thời gian nghỉ ngơi và chuẩn bị: Nghỉ trước Tết giúp bạn tái tạo năng lượng, cân bằng tâm lý và học thêm kỹ năng mới để bắt đầu công việc mới thuận lợi hơn.
Nhược điểm khi nghỉ việc trước Tết:
- Mất thưởng Tết: Bạn có thể bỏ lỡ khoản thưởng Tết, lương tháng 13 hoặc các khoản thưởng khác, ảnh hưởng đến tài chính dịp cuối năm.
- Áp lực tâm lý: Thiếu thu nhập tạm thời, lo lắng gia đình và áp lực về việc bàn giao công việc khiến nhiều người chùn bước.
- Khó tìm việc ngay lập tức: Doanh nghiệp ít tuyển cuối năm, cơ hội việc làm tốt bị hạn chế.
Nghỉ việc sau Tết: Ưu và nhược điểm
Thời điểm sau Tết là lúc thị trường tuyển dụng sôi động nhất. Nhiều công ty triển khai kế hoạch tuyển dụng đầu năm với mức lương cạnh tranh, mang đến cơ hội tốt cho người tìm việc. Tuy nhiên, bạn sẽ phải đối mặt với mức độ cạnh tranh cao hơn và yêu cầu tuyển dụng khắt khe.
Ưu điểm khi nghỉ việc sau Tết
- Nhận đầy đủ thưởng Tết: Bạn được hưởng tiền thưởng Tết, lương tháng 13 và các khoản thưởng theo hiệu suất làm việc.
- Nhiều cơ hội việc làm: Sau Tết, doanh nghiệp tăng tuyển dụng với nhiều vị trí hấp dẫn.
- Tâm lý thoải mái: Bạn có thể tận hưởng kỳ nghỉ Tết cùng gia đình mà không lo áp lực tài chính.
Nhược điểm khi nghỉ việc sau Tết
- Cạnh tranh cao: Nhiều ứng viên tìm việc sau Tết, bạn cần kỹ năng và kinh nghiệm để nổi bật.
- Áp lực công việc kéo dài: Nếu môi trường làm việc hiện tại không lành mạnh, tiếp tục đến sau Tết có thể ảnh hưởng đến tinh thần.
Nên nghỉ việc trước Tết hay sau Tết: Đâu là lựa chọn tốt nhất?
Quyết định nghỉ việc phụ thuộc vào nhiều yếu tố như tài chính cá nhân, kế hoạch sự nghiệp và nhu cầu nghỉ ngơi. Nếu bạn có dự phòng tài chính và cần thời gian tái tạo năng lượng, nghỉ trước Tết có thể là lựa chọn hợp lý. Ngược lại, nếu muốn nhận thưởng Tết và tận dụng cơ hội việc làm đầu năm, nghỉ việc sau Tết sẽ phù hợp hơn. Điều quan trọng là cân nhắc kỹ lưỡng trước khi đưa ra quyết định.
Có nên chờ thưởng Tết rồi nghỉ việc không?
Theo thông tin tổng hợp từ trang chủ KJC, thưởng Tết là khoản tiền hoặc lợi ích vật chất do công ty trả dựa trên kết quả làm việc của người lao động. Nếu bạn định nghỉ việc, chờ nhận thưởng Tết là hoàn toàn hợp lý, miễn sao bạn tuân thủ quy trình bàn giao công việc và thông báo trước theo quy định để giữ uy tín và mối quan hệ tốt với công ty cũ.
Theo Điều 104 Bộ luật Lao động 2019, thưởng Tết không bắt buộc mà phụ thuộc vào hợp đồng lao động, quy chế công ty và tình hình kinh doanh. Người lao động nên kiểm tra hợp đồng hoặc quy chế thưởng để xác định quyền lợi của mình.
Những điều cần chuẩn bị trước khi nghỉ việc
Xác định tình hình tài chính
Đánh giá kỹ tình hình tài chính hiện tại gồm tiết kiệm, đầu tư, thu nhập freelance và các khoản chi cố định. Điều này giúp bạn quản lý chi tiêu hiệu quả trong quá trình tìm việc mới.
Thông báo nghỉ việc với công ty
Theo Điều 35 Bộ luật Lao động 2019, bạn phải báo trước từ 3 – 45 ngày tùy loại hợp đồng. Đây là bước quan trọng để đảm bảo quyền lợi và tránh tranh chấp pháp lý.
Tìm cơ hội việc làm mới trước khi nghỉ việc
Nền kinh tế còn nhiều khó khăn, tỷ lệ thất nghiệp tăng, nên tìm kiếm công việc mới trước khi nghỉ giúp giảm áp lực tài chính và rủi ro thất nghiệp kéo dài.
Đánh giá bản thân và thị trường lao động
Hiểu rõ năng lực, kỹ năng, kinh nghiệm và mục tiêu nghề nghiệp, kết hợp nghiên cứu thị trường lao động để xác định cơ hội và khả năng cạnh tranh khi chuyển việc.
Cập nhật CV xin việc
CV chuyên nghiệp, cập nhật kỹ năng và kinh nghiệm, kết hợp các nền tảng tìm việc trực tuyến giúp bạn tiếp cận nhiều cơ hội việc làm mới mà không mất nhiều thời gian.
Trên đây là thông tin liên quan đến câu hỏi nên nghỉ việc trước Tết hay sau Tết đã được chúng tôi giải đáp mà bạn có thể tham khảo. Hy vọng những phân tích trên sẽ giúp bạn quyết định thời điểm nghỉ việc trước hay sau Tết phù hợp với tình hình tài chính, kế hoạch nghề nghiệp và nhu cầu cá nhân. Chúc bạn thành công và tìm được công việc mới như mong muốn!
